看板広告で、街の景色を塗り替えよう!!

高校生採用サイト

MESSAGE

チームでつくる、
街のワクワク。

通学路で見上げたあの看板。
街で目を奪われた、あの広告。
それらをつくっているのが、
私たち東海廣告の製作チームです。

材料を切る人、組み立てる人、
シートを貼る人、
現場で取り付ける人。
それぞれの力をひとつにして、
看板を完成させていきます。

街にワクワクを生み、人のココロを
動かす看板広告を、
私たちと一緒につくりませんか?

ABOUT

東海廣告ってこんな会社

01

生活の中で目にする
さまざまな看板広告を製作して
社会に貢献しています!

東海廣告株式会社は、愛知県名古屋市を拠点に、1902年から120年以上続いている広告の会社です。
特に、屋外にある看板広告のデザインや製作、設置、管理を行っていて、私たちの日常生活で自然と目にするさまざまな広告を手がけています。

02

募集中の職種は…

製作工事部スタッフ!

製作工事部スタッフが主に携わるのは、メイン事業である看板広告事業です。工場内での製作作業や現場での施工作業を担当しています。

  • 看板広告

  • サイン・ディスプレイ

  • 電柱広告

  • 交通広告

POINT

製作工事部のスタッフは決まった作業だけをするのではなく、多様なスキルを身につけた「多能工」であることが特徴です!

  • 電柱広告

  • 交通広告

  • デザイン制作

  • Webサイト
    制作

  • サイン・
    ディスプレイ

  • 看板広告

03

製作工事部スタッフは…

屋内製作スタッフと
屋外施工スタッフがいます!

INSIDE

屋内製作スタッフ

屋内製作スタッフは、街の看板をつくる仕事です。材料をカットし、骨組みを作成し、デザインのシートを貼って仕上げます。屋外施工スタッフが使用するトラックへの運搬や積み込みも行います。

向いている人

  • モノづくりが
    好きな人
  • 細かい作業が
    得意な人
  • 探求心が
    強い人

お客様のご要望に合わせて1点ずつスタッフの手によって製作するため、モノづくりが好きな人に向いています!
ミリ単位の細かい作業もあり、細かいことに気がつく人にピッタリ。より早く、より美しく仕上げるために、課題と向き合い続けられる人にも適しています。

OUTSIDE

屋外施工スタッフ

屋外施工スタッフは、工場で作られた看板を街に取り付ける仕事です。チームで県内をまわり、看板の設置や鉄骨の組み立てを行います。ビルの壁に看板をつけたり、窓にシートを貼ったりすることも!

向いている人

  • アクティブに
    働きたい人
  • 高所作業が
    平気な人
  • チームワークを
    大切にできる人

屋外の看板施工はチームで声をかけ合いながら進めるので、協力して働くのが好きな人に向いています。高い場所での作業や、体を使う仕事が多いので、体を動かすのが好きな人にピッタリ!
自分が取付けた看板が街の景色の一部になる、やりがいのある仕事です!

BUSINESS

看板広告ビジネスの仕組み

看板広告ビジネスは、お店や会社から依頼を受けて、
道路わきや建物の壁などの広告枠に看板を掲示し、毎月の利用料をいただく仕組みです。
今でこそ「サブスク(定額制)」という言葉が広く知られていますが、
実はこのような月額制のスタイルは、看板広告では昔から当たり前でした。
長期契約が多く、景気にも左右されにくい、安定したビジネスです。

  • 看板広告契約

  • 看板製作

  • 完成後

東海廣告は
看板広告ビジネスの
先駆者

この看板広告ビジネスを、東海廣告は明治時代から120年以上にわたって続けています。現在では4,000社以上のお客様から毎月広告費をいただき、安定した収入を実現。そのお金をもとに、社員の豊かな生活を支えています。

DATA

数字で見る東海廣告

  • 創業年 1902

    120年以上の
    歴史があり、
    経営が
    安定しています。

  • 自社看板数 7,000 枠超

    東海エリア
    トップシェア!

  • 年間売上 25 億円

    堅実な成長を
    遂げてきました!

  • 男女比 7:3

    男女ともに
    働きやすい環境が
    整っています!

  • 平均残業時間 3.5 時間/月

    固定残業代
    ではなく、
    残業した
    分は
    すべて支給します!

  • 平均勤続年数 16

    安定して
    長く働けます!

  • 年間休日 126

    プライベートとの
    メリハリが
    つけられます!

  • 平均有給
    取得日数
    12.5 日/年

    有給を
    取りやすい雰囲気!

  • 育児休業取得率 男性70% 女性100%

    男女ともに育休取得を応援!

INTERVIEW

先輩社員インタビュー

先輩社員に聞いた!

アンケート

入社を決めた理由は?

  • 会社の雰囲気が良かった!
  • 学校で学んだモノづくりの知識を活かせると思った!
  • 毎日違う現場に行って違う景色を見ながら仕事できる点が、自分に向いていると感じた!

職場の雰囲気は?

社員同士が仲良く、明るく楽しく仕事ができる!和気あいあいとしている!上司とも仲が良く、話しやすい!

印象に残っている仕事は?

大手企業の看板製作や取付 地下鉄に乗った時に自分が携わったものが見れて嬉しかった 高所施設での作業や屋上での仕事

休憩中のリフレッシュ方法は?

仲のいい社員の方とおしゃべり おいしいご飯を食べる 寝てリフレッシュする

仕事終わりや休日の過ごし方は?

  • とにかく
    趣味に没頭!
  • 家族とのんびり
    orお出かけ
  • 友達と
    ショッピング
  • 愛犬と
    過ごす

入社時よりも成長したことは?

  • 当日中に作業が必ず終わるように時間を考えて行動する力が身についた!
  • 材料の管理や注文、機械のメンテナンスも任されるようになった!
  • 周りを見て行動できるようになった!

東海廣告のおすすめポイントは?

  • 社員同士の仲が良く、
    楽しく仕事ができること!
  • 有給が取りやすく
    自分の時間も
    つくりやすいところ!
  • 自分の頑張り次第で給料や
    役職アップにつながるところ!

EVENT

イベント紹介

  • 社員旅行

    5年ごとに
    海外旅行に出かけます!

  • 創立記念式典

    創立記念日は
    市内のホテルで講演会や
    懇親会を開催しています!

  • 忘年会

    社員全員で一年を
    振り返りながら楽しい時間を
    過ごします!

  • 社長懇親会

    月に一回、
    社長を含む10名程で
    食事会を開催しています!

  • お仕事参観

    社員の家族を会社に招き、
    お仕事体験や食堂体験などの
    イベントを行っています!

EDUCATION

教育・研修制度

ビジネスマナー研修

期間:2日間

社会人としての基本的なビジネスマナーや、コミュニケーションを学ぶ研修です。

POINT

  • ビジネスマナーが身につく!
  • コミュニケーションスキル向上!

01

部署別研修

期間:入社後約1ヶ月間

それぞれの部署がどんな仕事をしていて、どんな役割を担っているのかを知ってもらうため、1つの部署につき1~2日ほどかけて、順番に各部署の研修を受けます。その中で社員との交流も深めていきます。

POINT

  • いろいろな部署を体験できる!
  • 社員との交流を深める!

02

辞令・配属

入社から1ヶ月ほどで製作工事部に正式に配属となり、
屋内製作スタッフか屋外施工スタッフか決定します。

OJTを中心とした教育

配属部署決定後~

「OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)」とは、実際に働きながら仕事を教えてもらえる研修のことです。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できるので安心してください。

POINT

  • 先輩がしっかりサポート!
  • 実践を積みながら学ぶ!

03

WELFARE

福利厚生

健康的に働くための制度が充実!

  • 完全週休2日(土曜・日曜・祝日休み)

  • 年間休日126日

  • 年次有給(入社6ヶ月後に10日付与)

  • 時間休(有給を1時間単位で取得可能)

  • 夏季休暇

  • 年末年始休暇(6日)

  • 健康診断(年1回)

  • インフルエンザ予防接種(費用補助)

ライフイベントも安心!

  • 結婚祝い金

  • 育児休業

  • 出産祝い金

  • 子の看護等休暇

  • 家族手当

  • 介護休業

  • 結婚休暇

  • 短時間勤務

  • 出産休暇

  • 傷病見舞金

頑張るあなたを応援!

  • 資格取得支援 (仕事に必要な資格の取得費用を会社が負担)

  • 各種表彰 (永年勤続表彰、無事故無違反表彰など)

会社を楽しもう!

  • 東廣会 (30歳以下の若手社員サークル)

  • 野球部

  • 同好会 (ゴルフ・マラソン・登山・スキー・スノボ・
    ラーメン・麻雀)

働く環境を手厚く支援!

リフレッシュも応援!

社屋移転プロジェクト進行中!

事業拡大と社員数の増加に伴い、新社屋の建設プロジェクトが進行中です。2025年現在の計画では、2~3年以内の竣工を予定しています!
移転先は瑞穂区須田町(JR金山駅の南東約1.5km)。そのため、入社後1~2年で勤務地が変更になりますので、あらかじめご了承ください。

FAQ

よくある質問

Q. 先輩社員はどのような人が多いですか?
A. 寡黙な人、おしゃべりが好きな人、クールな人、いつも笑顔の人など、本当にいろいろなタイプの先輩がいます。共通しているのは、みんなが仕事に対して真剣に取り組んでいるということ。お互いを尊重しながら、チームワークを大切に働いています。
Q. 研修はありますか?
A. ビジネスマナー研修、部署別研修を経て、製作工事部でのOJT研修を行います。OJT研修とは、実際に働きながら仕事を覚える研修のことです。困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気なので、安心してください。
Q. 高所作業はありますか?
A. 屋外施工スタッフは、日常的に5~6mの高さで作業することがあります。屋内製作スタッフは、業務内容により2~3mの高さで作業することがあります。
Q. 運転免許は必要ですか?
A. 普通自動車免許(AT限定可)が必要です。仕事で車を運転する場面があるため、入社時には取得しておくことをおすすめします。
Q. 入社前にとっておいた方が良い資格はありますか?
A. 普通自動車免許以外、特に必要な資格はありません。必要な知識や技術は、入社後の研修や仕事を通じてしっかり学べますので、ご安心ください。
Q. 夜勤はありますか?
A. 月に1回程度、鉄道駅にある看板の作業のために夜勤があります。作業終了時間によって、翌日は午後からの出勤になるか、振替休日になります。もちろん、夜勤や残業には手当がしっかり支給されます。
Q. 先輩はどうやって会社まで通っていますか?
A. 会社は鶴舞駅から徒歩5分の場所にあるため、公共交通機関を使って通勤している先輩がほとんどです。アクセスが良く、通いやすい立地です。
※入社後1~2年で勤務地が瑞穂区須田町(JR金山駅の南東約1.5km)に変更になりますので、あらかじめご了承ください。
Q. 屋内・屋外の職種は選べますか?
A. 最初の研修期間を通じていろいろな業務を体験してもらい、あなたの適性や希望を考慮して職種を決定します。一人ひとりに合った働き方を一緒に見つけていきましょう。
Q. 休みは取れますか?
A. 有給を申請すれば自由に取得できます。事前に相談すれば連休も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。

FLOW

採用フロー

  1. 01

    職場見学

    実際の仕事場を見学していただきます。(希望者のみ)

  2. 02

    書類提出

    応募書類を提出していただきます。

  3. 03

    筆記試験

    一般常識テストを行います。

  4. 04

    面接

    工事部長、役員による面接を行います。

  5. 05

    結果通知

    面接後5日以内に合否結果を通知します。

GUIDELINES

募集要項

募集職種
屋外施工スタッフ・屋内製作スタッフ
雇用形態
正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
業務内容
看板広告の製作・取付業務
勤務地
名古屋市中区千代田3丁目6番8号

社屋移転について

事業拡大と社員数の増加に伴い、新社屋の建設プロジェクトが進行中です。
2025年現在の計画では、2~3年以内の竣工を予定しています。
移転先は瑞穂区須田町(JR金山駅の南東約1.5km)です。
そのため、入社後1~2年で勤務地が変更になりますので、あらかじめご了承ください。

勤務時間
月~金 8:00~17:00(実働8時間) ※昼休憩45分間、午後休憩15分間を含む
必要資格
普通自動車免許(AT限定可)
給与
195,000円+各種手当
昇給
年1回(1月)
賞与
年2回(6月・12月)
休日・休暇
土曜・日曜・祝日
各種手当
  • 作業手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 家族手当
福利厚生
  • 屋外広告ディスプレイ企業年金基金
  • 新企業年金
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株制度
  • 資格取得支援制度
保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

PAGE TOP